Thomas Uhlenbrock

  • Training Consultant
  • Partner
  • Geschäftsführender Gesellschafter

Persönliches

  • Jahrgang: 1974
  • Familienstand: ledig

Trainings- und Coachingerfahrung (seit 2006)

  • ca. 90 Trainingstage/Workshoptage p.a.
  • ca. 160 Coachingstunden p.a.

Wahrgenommene Verantwortlichkeiten außerhalb des Tätigkeitsfeldes Training

  • Verkaufs-Innendienst
  • Verkaufs-Außendienst
  • Leitung Innendienst
  • Marketingleiter
  • Vertriebsleiter
  • Exportleiter
  • Mitglied der Geschäftsleitung
  • Geschäftsführer

Mein Credo

Als junge Führungskraft bin ich an der Seite eines 60-jährigen Geschäftsführers auf die Übernahme seiner Verantwortlichkeit vorbereitet worden und war die ersten 2 Jahre sein Mitarbeiter und die letzten beiden Jahre seine Führungskraft.

In vielerlei Hinsicht war er ein Vorbild für mich:

  • Er hatte eine klare Wertevorstellung und Haltung und ist dieser in seiner Führung konsequent gefolgt.
  • Bei ihm standen stets seine Mitarbeiter an erster Stelle und er hat dabei das Wohl des Unternehmens im Blick behalten.
  • Er war seinen Mitarbeitern sehr nahe und hat dabei die nötige Distanz bewahrt.
  • Er hat gesagt, was zu sagen ist und dabei den passenden Ton getroffen.
  • Er war sich über seine Wirkung bewusst und hat sie bewusst eingesetzt.
  • Er hat sich über den Erfolg eines Mitarbeiters mehr gefreut als über seinen eigenen und hat entscheidend dazu beigetragen.

Wenn Sie mich fragen, wer mich in meiner beruflichen Entwicklung als Führungskraft am meisten beeinflusst hat, werde ich seinen Namen nennen.

Ich möchte dazu beitragen, dass Mitarbeiter diese Art von Führungskräften erleben dürfen.

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