Als strategische Personalentwickler unterstützen wir unsere Kunden neben der Formulierung ihrer Strategie, Struktur und Unternehmenskultur dabei, jetzt und in Zukunft bei ihren Mitarbeitern die Fähigkeiten zur Verfügung zu haben, die sie zur Umsetzung ihrer Strategie auf Basis der gewollten Kultur benötigen. Dies geschieht z. B. in Form von Workshops, Führungskräftetrainings, Vertriebstrainings, Coachings etc.
Zur Verstärkung in Bonn suchen wir ab sofort eine/-n
Projektassistenz (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Feste Anstellung, Voll- oder Teilzeit
Als Projektassistenz (m/w/d) unterstützen Sie im Backoffice-Team bei den täglichen Herausforderungen und helfen dabei, die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, den Consultants und Lieferanten erfolgreich zu gestalten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Vor- und Nachbereitung der Trainings
- Assistenz und Unterstützung der Projekte eines Key Accounters
- Reiseplanung und Terminkoordination der Consultants
- Erstellung bzw. Endkorrektur wichtiger Dokumente (Präsentationen, Angebote etc.)
- Telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt
- Projektorganisation, -administration und -umsetzung
Sie bringen Folgendes mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement bzw. Eventmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Assistenz
- Eine stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Rechtschreibung und der Interpunktion und gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
Freude
- Ich entscheide mich für meine positive Einstellung.
- Ich setze mich mit Ideen und Meinungen anderer positiv auseinander.
- Ich treffe konkrete Vereinbarungen und halte sie ein.
- Ich kläre jeden Konflikt da, wo er entstanden ist.
- Ich rede mit anderen, nicht schlecht über andere.
- Ich sage NEIN, und ich sage JA.
- Sie beginnen mit einem zweiwöchigen Onboarding in unserer Zentrale in Münster für den perfekten Start.
- Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird durch regelmäßige Gespräche von uns unterstützt und gefördert.
Unser Bewerbungsprozess
- 1Bewerben
- 2Erstgespräch
- 3Zweitgespräch
- 4Willkommen im Team
- 5Los geht‘s!
Wenn Sie Ihr Wissen einbringen und Ihre Stärken in einer offenen und teamorientierten Atmosphäre entfalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@wertfreunde.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Tiziana Penning