Führung für die Hosentasche - die Apps von Wertfreunde. Führungswissen kompakt erklärt und als ständiger Begleiter jederzeit abrufbar.
Weitere InformationenErfahren Sie, wie unsere Motivation, Mission, Kultur und unsere Verantwortlichkeiten unser Handeln bestimmen.
Motivation bedeutet für uns stetiger Antrieb mit Freude. Wir stellen uns gerne neuen Ideen. Unsere Kultur ist wesentlicher Bestandteil, Motivation zu erzielen. Sie gibt uns die Sicherheit und Stabilität, uns stetig zu bewegen. Wir wollen permanent Motivation entwickeln.
Entwicklung bedeutet für uns Freude an Neuem. Entwicklung ist Bewegung, die wir mit positiven Emotionen verbinden wollen. Entwicklung beziehen wir auf uns und die Menschen, mit denen wir arbeiten. Wir sehen Entwicklung als pragmatische Veränderung im Umgang mit uns selber. Wir haben Freude, andere Menschen positiv zu konfrontieren, zu fördern und dazu beizutragen, dass diese erfolgreich sind. Lernen ist Bestandteil unserer Haltung.
So schaffen wir Motivation in Entwicklung.
Bevorzugt bedeutet für uns, dass unsere Kunden die Sicherheit haben, auch bei alternativen Möglichkeiten mit uns arbeiten zu wollen.
Partner sind für uns Personen oder Institutionen, die auf Basis eines gemeinsamen Werteverständnisses ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Maßnahmen zur Entwicklung der Fähigkeiten eines Unternehmens, die dazu dienen, die strategischen Ziele aus eigener Kraft zu erreichen.
Das Erreichen der Ziele
Sind Unternehmen, Unternehmensbereiche, Entscheider und/oder einzelne funktionale Personen, mit denen wir in der Akquise und/oder der Entwicklung zusammenarbeiten.
Alle Plätze zum Austausch von Angebot und Nachfrage, die einen Einfluss auf den strategischen Erfolg des Unternehmens haben.
Unter ganzheitlich verstehen wir die Berücksichtigung von STRATEGIE, STRUKTUR und KULTUR und deren Interdependenzen auf den Erfolg.
Die Ergebnisse sind aus Sicht der Kunden unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände umsetzbar. Das können z. B. Zeit, handelnde Personen, Budgets und/oder Zielgruppe sein.
Motivation in Entwicklung
Kunden folgen uns. Wir setzen Maßstäbe.
Ist die Art und Weise, die zielgruppengerecht Entwicklung fördert.
Ist die Struktur, innerhalb derer die Didaktik zum Erfolg führt.
Wir sind anders.
Langfristig, konsistent, zielorientiert
Die Wichtigkeit der Entwicklung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Das Grundverständnis, wie Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt werden können.
Zielgerichtete Veränderung
Unsere Aktivität führt zum Kennenlernen.
Austausch oder Vermittlung von Erfahrungen führt zu neuen Erkenntnissen, die zu Aktionen führen.
Gemeinsam neue Erkenntnisse entwickeln, die zu Aktionen führen.
Siehe Beschreibung der Vision
Siehe Werte und Grundsätze
Eigenverantwortlich Ziele setzen und erreichen, ganzheitlich handeln. Chancen und Risiken abwägen und eingehen wollen und die damit verbundenen Konsequenzen zu tragen.
Aktiv unterstützen
Die Geschäftsführung sind die Eigentümer.
Alle unternehmerischen Entscheidungen werden ohne Einfluss von außen getroffen und getragen.
Stetiges Wachstum im Umsatz
Stetiges Erreichen der Unternehmensziele