Unsere Vision
Motivation bedeutet für uns stetiger Antrieb mit Freude. Wir stellen uns gerne neuen Ideen. Unsere Kultur ist wesentlicher Bestandteil, Motivation zu erzielen. Sie gibt uns die Sicherheit und Stabilität, uns stetig zu bewegen. Wir wollen permanent Motivation entwickeln.
Entwicklung bedeutet für uns Freude an Neuem. Entwicklung ist Bewegung, die wir mit positiven Emotionen verbinden wollen. Entwicklung beziehen wir auf uns und die Menschen, mit denen wir arbeiten. Wir sehen Entwicklung als pragmatische Veränderung im Umgang mit uns selber. Wir haben Freude, andere Menschen positiv zu konfrontieren, zu fördern und dazu beizutragen, dass diese erfolgreich sind. Lernen ist Bestandteil unserer Haltung.
So schaffen wir Motivation in Entwicklung.
Unsere Mission 2025
Bevorzugte Partner
Bevorzugt bedeutet für uns, dass unsere Kunden die Sicherheit haben, auch bei alternativen Möglichkeiten mit uns arbeiten zu wollen.
Bevorzugte Partner
Partner sind für uns Personen oder Institutionen, die auf Basis eines gemeinsamen Werteverständnisses ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Strategische Personalentwicklung
Maßnahmen zur Entwicklung der Fähigkeiten eines Unternehmens, die dazu dienen, die strategischen Ziele aus eigener Kraft zu erreichen.
Erfolg
Das Erreichen der Ziele
Kunden
Sind Unternehmen, Unternehmensbereiche, Entscheider und/oder einzelne funktionale Personen, mit denen wir in der Akquise und/oder der Entwicklung zusammenarbeiten.
Märkte
Alle Plätze zum Austausch von Angebot und Nachfrage, die einen Einfluss auf den strategischen Erfolg des Unternehmens haben.
Ganzheitliche Betrachtung
Unter ganzheitlich verstehen wir die Berücksichtigung von STRATEGIE, STRUKTUR und KULTUR und deren Interdependenzen auf den Erfolg.
Praktikabilität
Die Ergebnisse sind aus Sicht der Kunden unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände umsetzbar. Das können z. B. Zeit, handelnde Personen, Budgets und/oder Zielgruppe sein.
Haltung
Motivation in Entwicklung
Wegweisende Kombination
Kunden folgen uns. Wir setzen Maßstäbe.
Didaktik
Ist die Art und Weise, die zielgruppengerecht Entwicklung fördert.
Methodik
Ist die Struktur, innerhalb derer die Didaktik zum Erfolg führt.
Unterscheidet uns
Wir sind anders.
Nachhaltig
Langfristig, konsistent, zielorientiert
Verständnis für Entwicklung
Die Wichtigkeit der Entwicklung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Haltung zur Entwicklung
Das Grundverständnis, wie Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt werden können.
Entwicklung
Zielgerichtete Veränderung
Führen wir zusammen
Unsere Aktivität führt zum Kennenlernen.
Voneinander lernen
Austausch oder Vermittlung von Erfahrungen führt zu neuen Erkenntnissen, die zu Aktionen führen.
Miteinander lernen
Gemeinsam neue Erkenntnisse entwickeln, die zu Aktionen führen.
Leben unsere Vision
Siehe Beschreibung der Vision
Leben unsere Werte
Siehe Werte und Grundsätze
Unternehmertum
Eigenverantwortlich Ziele setzen und erreichen, ganzheitlich handeln. Chancen und Risiken abwägen und eingehen wollen und die damit verbundenen Konsequenzen zu tragen.
Fördern
Aktiv unterstützen
Eigentümergeführt
Die Geschäftsführung sind die Eigentümer.
Wirtschaftlich unabhängig
Alle unternehmerischen Entscheidungen werden ohne Einfluss von außen getroffen und getragen.
Nachhaltig wachstumsorientiert
Stetiges Wachstum im Umsatz
Nachhaltig erfolgsorientiert
Stetiges Erreichen der Unternehmensziele
