Erfolg durch Entwicklung

Erfolgreicher und effizienter durch gesteigerte Führungskompetenz. Seien Sie Wegweiser und Konfliktlöser, vertrauensvoller Ansprechpartner und wertschätzende Führungskraft: In unseren offenen Trainings bekommen Sie die entscheidenen Werkzeuge an die Hand, die Sie praxisnah auf dem Weg hin zu einer erfolgreicheren Führungskraft unterstützen. Entwicklen Sie Ihr Team und sich selbst, um die gemeinsamen Ziele noch schneller zu erreichen!

Das Wertfreunde-Unternehmensmodell

Das eigens von uns entwickelte Wertfreunde-Unternehmensmodell ist Grundlage vieler Trainingsinhalte und somit auch die Grundlage des individuellen Trainingserfolgs. Durch den schnell zu erlernenden Modellaufbau erschließen sich den Trainingsteilnehmern unmittelbar unternehmensspezifische Zusammenhänge – eine elementare Grundlage für die Entwicklung der eigenen Führungskompetenz, eine Steigerung der Motivation und den langfristigen Erfolg des gesamten Teams und Unternehmens.

Pragmatisches Trainingsmaterial

Unser pragmatisches und individualisierbares Trainingsmaterial ist ein weiterer entscheidender Stützpfeiler für den Trainingserfolg eines jeden Teilnehmers. Neben dem Trainingsmaterial für die einzelnen Module garantieren eigens von uns konzipierte Lern- und Erinnerungshilfen, dass sich das Gelernte langfristig festig und nachhaltig in den Arbeitsalltag einbringen lässt.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Pragmatisches Trainingsmaterial

In unseren Trainings stellen wir Ihnen pragmatisches, von uns produziertes Trainingsmaterial zur Verfügung. Dazu zählen individualisierte Aktionskarten, Arbeitsblätter, Arbeitshefte etc.

Interaktives Intensivtraining

Durchführung des interaktiven Intensivtrainings im sequentiellen Ablauf mit drei- bis vierwöchiger Praxisphase zwischen den Lerneinheiten.

Passives Telefoncoaching

Passives Telefoncoaching während der Praxisphasen, um das Erlernte noch effektiver umzusetzen.

Zertifikat

Jeder Teilnehmer erhält nach Beendigung des Trainings ein personalisiertes Wertfreunde-Zertifikat.

Unternehmen, die uns empfehlen

Das Trainings-Portfolio der Wertfreunde GmbH zum Download

Trainings-Portfolio

Alle Informationen rund um unsere Offenen Trainings finden Sie auch in unserem Trainings-Portfolio. Dieses können Sie sich hier als PDF herunterladen.

Motivationstraining in Köln, Bonn & Münster

Unser Motivationstraining in Köln, Bonn & Münster: Die Wertfreunde GmbH aus Bonn bietet zahlreiche Seminare, die durchaus auch als Motivationstraining zu verstehen sind, als Coaching für Führungskräfte und Personen in anderweitig verantwortungsreicher beruflicher Position an. Viele der Seminare weisen zwar ganz spezifische Schwerpunktsetzungen auf, lassen der Rolle einer anspornenden Motivation für den beruflichen Erfolg aber indirekt Raum. Inwiefern dies auf die Führungskräfte-, Kommunikations- und Präsentationstrainings der Wertfreunde GmbH ganz konkret zutrifft, erfahren Sie weiter unten. Aber warum nimmt Motivation überhaupt eine wichtige Rolle bei der Erzielung beruflicher Erfolge ein? Motiviert zu sein, bedeutet immer auch, die Gründe zu kennen, aus denen es sich lohnt, mit Herzblut eine Herausforderung anzugehen. Wer seine eigene Motivation kennt und in der Lage ist, Motivation immer wieder von Neuem zu entwickeln, gewinnt Klarheit und entwickelt sich stetig weiter. Bei vielen der Seminare der Wertfreunde GmbH ist ein Motivationstraining inhärent – das zeigen die folgenden Beispiele. Kommunikationstraining bei den Wertfreunden: Führungskompetenzen gezielt ausbauen

Führungskräftetraining in Köln, Bonn & Münster als Motivationstraining

Für Führungskräfte spielt Motivation gleich in zweifacher Hinsicht eine wichtige Rolle – zum einen müssen diese Arbeitnehmer selbst über ausreichend Motivation verfügen, um ihre verantwortungsvollen Aufgaben zu bewältigen. Ein Motivationstraining kann dann ggf. auch helfen, dass die Teilnehmer ihre Rollen in ihren Unternehmen besser durchschauen und aus diesen Erkenntnissen Ziele ableiten. Zum anderen sind es aber gerade auch die Führungskräfte, welche die Motivation ihrer Mitarbeiter anregen müssen, damit gemeinsame Erfolge erzielbar werden. Dieses zu verinnerlichen und in die Tat umzusetzen, bedeutet wiederum auch, Motivation zu entwickeln, Mitarbeiter auf ihren Entwicklungswegen zu unterstützen. Die Führungskräftetrainings der Wertfreunde GmbH bereiten Führungskräfte auf vielfältige Art und Weise auf ihre Aufgaben vor. Als Motivationstraining kann dabei jedes einzelne Training für Führungskräfte auch daher verstanden werden, da durch die neu erworbenen Kompetenzen zwei entscheidende Dinge geweckt werden. Zum einen ist dies der Wille, das neu Erlernte anzuwenden, zum anderen die Neugier auf die neuen Möglichkeiten, welche die zugewonnenen Kompetenzen eröffnen.

Kommunikations- und Präsentationstraining als Motivationstraining

Neben den Führungskräfteseminaren gehören unter anderem auch Kommunikations- und Präsentationstrainings zu den offenen Trainings der Wertfreunde GmbH. Auch hier ist ein Motivationstraining inhärent. Wer beispielsweise lernt, dass es Wege gibt, die Kommunikation sehr zielgerichtet auszugestalten, gewinnt die Motivation, den zugrunde liegenden Mechanismen Bedeutung beizumessen. Gleichzeitig lassen sich eben gerade durch die richtige Kommunikation exakt die Ziele erreichen, die der eigenen Motivation zugrunde liegen. Bei einem Präsentationstraining wiederum spielt ein Motivationstraining ebenfalls indirekt eine wichtige Rolle. Hier wird unter anderem die Motivation geweckt, eine eigene authentische Präsentationstechnik zu entwickeln. Dabei wird natürlich auch den Zielen, welche die Teilnehmer beim Präsentieren verfolgen, nachgespürt, sodass Motivationen besser erkennbar und verfolgbar werden.

Motivation gewinnen – zentraler Aspekt bei internen Trainings

Nicht nur bei dem Führungskräftetraining in Münster, Köln & Bonn der Wertfreunde GmbH spielt ein integriertes Motivationstraining eine wesentliche Rolle. Auch bei vielen anderen Dienstleistungen, welche die Wertfreunde GmbH erbringt, kommt das Thema Motivation indirekt oder direkt immer wieder zum Tragen. Dies ist der Überzeugung geschuldet, dass ein Motivationstraining zur Aufrechterhaltung von Dynamik, zu mehr Freude am eigenen beruflichen Handeln und schlussendlich zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und ganzen Unternehmen beitragen kann.